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習(xí)近平論人才工作(2012年11月8日以前)

現(xiàn)在,人才問題已經(jīng)引起各級干部和廣大群眾的普遍重視,并成為大家經(jīng)常議論的一個重要話題。這個問題不會發(fā)生在“文化大革命”中,也不會發(fā)生在打倒“四人幫”反革命集團(tuán)之后的一兩年內(nèi),是發(fā)生在黨的十一屆三中全會之后,這不是偶然的,它是歷史進(jìn)入了一個新的時期的反映,是順應(yīng)歷史潮流的必然結(jié)果。習(xí)近平:《人才對發(fā)展經(jīng)濟(jì)的作用不可估量》(1983年4月25日),選自《知之深愛之切》,河北人民出版社,2015年12月版人民要富裕,國家要富強(qiáng),中華要振興,就必然要求涌現(xiàn)出一大批與社會主義現(xiàn)代化建設(shè)相適應(yīng)的各種有作為的人才??梢哉f,沒有人才,我們的經(jīng)濟(jì)就不會振興;沒有人才,我們的現(xiàn)代化目標(biāo)就會化為泡影。習(xí)近平:《人才對發(fā)展經(jīng)濟(jì)的作用不可估量》(1983年4月25日),選自《知之深愛之切》,河北人民出版社,2015年12月版進(jìn)班子對象的挑選,眼界要開闊一些,打破部門、行業(yè)的界限,不拘一格,唯“德才”是舉??傊@次機(jī)構(gòu)改革,就是要發(fā)動群眾,集思廣益,反復(fù)醞釀,好中選優(yōu)。堅(jiān)決反對“人顯言貴”“人微言輕”“因人廢言”和聽不進(jìn)“逆耳之言”等思想作風(fēng)。只有這樣,才能有助于防止任人唯親、嫉賢妒能,才能避免壓抑人才和選不準(zhǔn),才能使廣大群眾增強(qiáng)主人翁感。習(xí)近平:《機(jī)構(gòu)要精簡班子要精干》(1983年10月31日),選自《知之深愛之切》,河北人民出版社,2015年12月版開發(fā)人才是一項(xiàng)具有特殊地位的戰(zhàn)略任務(wù),關(guān)系四化成敗,關(guān)系國家興衰。有人講,致天下之治者在人才,成天下之治者在教化。古往今來,人們無不把人才之治作為富國之根本、興邦之大計(jì)。習(xí)近平:《念好“人才經(jīng)” 開拓翻番路》(1984年5月16日),

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